Приложение

к Положению о Конкурсе в Мытищинском муниципальном районе

«Коллективный договор, эффективность производства -

основа защиты трудовых прав работников»

ДОКУМЕНТЫ,

представляемые для участия в Конкурсе

1. Заявка на участие в Конкурсе установленного образца.

2. Письменное представление участника Конкурса Координационным Советом профсоюзов Мытищинского муниципального района (отраслевым организационным Комитетом) или уполномоченными представителями трудового коллектива, работодателями, входящими в Мытищинскую общественную организацию «Ассоциация руководителей предприятий».

3. Информационная карта участника Конкурса.

4.Копия коллективного договора, копии протоколов выполнения коллективного договора (по итогам года).

5. Справка из Государственной налоговой инспекции по месту нахождения организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную дату (при наличии задолженности представляются соответствующие документы об ее реструктуризации).

С 2011 года – помимо справки из Государственной налоговой инспекции по месту нахождения организации об отсутствии задолженности по заработной плате представляются справки из территориальных отделений Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования, Пенсионного фонда Российской Федерации об отсутствии задолженности по страховым взносам в данные фонды.

6. Справка из Государственной инспекции труда в Московской области об отсутствии в организации фактов нарушений трудового законодательства.

Все документы заверяются печатями соответствующих организаций, подписями их руководителей и председателей профкомов.

Если заявку подает организация, состоящая из основного и дочерних предприятий, то представляются сводные (единые) документы в целом по организации.

Продолжение приложения

ЗАЯВКА

на участие в районном Конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав работников»

________________________________________________________________________

(полное наименование организации-заявителя)

зарегистрирована ________________ г.

________________________________________________________________________

(орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)

о чем выдано свидетельство № ___________, заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав работников».

С порядком проведения Конкурса ознакомлены и согласны.

Подтверждаем, что организация-заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен, не имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам за 20__ год.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документов, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники Конкурса, представившие в организационный Комитет недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в Конкурсе или сняты с участия в Конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные конкурсной документацией:

информационная карта;

справка из Государственной налоговой инспекции по месту нахождения организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную декаду (с 2011 года – справки из Государственной налоговой инспекции, территориальных отделений Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования, Пенсионного фонда РФ);

справка Государственной инспекции труда в Московской области об отсутствии в организации фактов нарушений законодательства о труде и охране труда;

копия коллективного договора;

копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора.

Руководитель организации ___________________ (подпись) М.П. «____» ___________20__ г.

Председатель профкома ______________ (подпись)

Продолжение приложения

Информационная карта участника конкурса

«Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав работников»

Раздел 1.

11.	Организация (полное наименование, юридический адрес)
22.	Почтовый адрес
33.	Телефон/факс
44.	Вид экономической деятельности (отрасль экономики)
55.	Организационно-правовая форма
66.	Руководитель (Ф.И.О. полностью)
77.	Председатель профкома (Ф.И.О. полностью, телефон)

Раздел 2.

№	Показатели	20___г.	20___ г.
Экономическая деятельность (для организаций внебюджетной сферы)
11.	Среднесписочная численность работников, чел.
	в том числе: руководители, специалисты, чел.
22.	Объем валовой продукции (работ, услуг), тыс. руб.
	Объем реализованной продукции (работ, услуг) тыс. руб.
33.	Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.
44.	Сумма прибыли, тыс. руб.
55.	Уровень рентабельности, %
Регулирование оплаты труда и социальная поддержка работников
61.	1.1. Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс. руб.
	1.2. Доля тарифной части в ФЗП, %
72.	2.1. Минимальный месячный уровень заработной платы, руб.
	2.2. Среднемесячная начисленная заработная плата по организации в целом, руб.
	в том числе: рабочим, руб.
	специалистам, руб.
	руководящему составу, руб.

13.	Расходы организации на социальную поддержку работников всего, тыс. руб. в том числе:
	3.1. материальная помощь работникам, тыс. руб.
	3.2. возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, тыс. руб.
	3.3. отчисления в негосударственные пенсионные фонды, на дополнительное пенсионное страхование (в т.ч. – софинанси-рование платежей на накопительную часть пенсии) тыс.руб.
	3.4. расходы на приобретение (аренду) жилья, тыс.руб.
	3.5. расходы на частичную или полную оплату путевок в детские оздоровительные лагеря, тыс.руб.
	3.6 оплата транспортных расходов работников (компенсация расходов при использовании личного транспорта), тыс.руб.
	3.7. расходы на оплату питания работников в течение рабочего времени, тыс.руб.
Создание безопасных условий труда, профилактические меры по сокращению травматизма и профессиональной заболеваемости работников
11.	1.1. Количество несчастных случае на производстве, ед.
	1.2. Кч (коэффициент частоты)
	1.3. Кт (коэффициент тяжести)
22.	Количество выявленных профзаболеваний, чел.
13.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, тыс. руб.
14.	Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда к затратам на производство продукции (работ, услуг), %
45.	Отношение суммарного числа аттестованных рабочих мест к общему числу рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, %
86.	Доля работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, прошедших медицинские осмотры в общей численности работников, занятых на данных работах, %
Развитие кадрового потенциала
1.	Количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации, чел. в том числе: - рабочих, чел.
	- руководителей и специалистов, чел.
	- работников, находящихся под риском высвобождения, чел.
	- обучено по договорам (соглашениям) с профессиональными учебными заведениями, чел.
12.	Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. руб.

83.	Принято работников на вакантные и дополнительно введенные (созданные) рабочие места, чел.
	в том числе на квотируемые рабочие места: - для инвалидов, чел.
	- молодежи, в т.ч. выпускников образовательных учреждений профессионального образования, молодых специалистов, чел.
14.	Количество уволенных работников, всего, чел.
	в том числе по сокращению штатов, чел.
25.	Доля иностранных работников в общей численности работников организации, %
Формирование здорового образа жизни на предприятии
11.	Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) и спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. руб.
32.	2.1. Затраты на медицинское обслуживание работников всего, тыс.руб.
	в том числе: 2.2. расходы на содержание медпунктов, профилакториев, домов отдыха, спортивно-оздоровительных учреждений и пр., находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия, тыс.руб.
	2.3. страховые платежи (взносы), оплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей (в том числе – дополнительного страхования), тыс.руб.
23.	Численность работников, охваченных профилактическими оздоровительными мероприятиями (вакцинация, дополнительные медицинские осмотры), чел.
4.	Численность работников и членов их семей, охваченных оздоровлением в санаториях, профилакториях, домах отдыха, детских оздоровительных учреждениях за счет средств организации, чел.

Раздел 3.

Информация об объектах, состоящих на балансе организации

Наименование объектов соцкультбыта, используемых по назначению	Количество
	20_____г.	20____ г.
Общежития
Детские дошкольные учреждения
Санатории, профилактории, дома отдыха
Спортивно-оздоровительные учреждения
Учреждения культурного досуга
Жилищный фонд
Итого

Руководитель организации ___________________ (подпись) «____» ___________20__ г.

Председатель профкома ______________ (подпись)