УСТАВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Государственное учреждение Московской  области Мытищинский центр занятости населения создано в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000г. № 1000/37-рк, передано в собственность Московской области на основании распоряжения Федерального агентства по управлению федеральным имуществом (Росимущества) от 07.11.2006г. № 3936-р и передаточного акта от 28.12.2006г. и принято в собственность Московской области на основании постановления Правительства Московской области от 29.12.2006г. 3 1241/51.

Центр занятости является объектом социальной сферы, целями деятельности которого являются обеспечение на территории Мытищинского района государственных гарантий в области занятости населения и оказание государственных услуг в сфере  содействия занятости и защиты то безработицы, трудовой миграции.

Для достижения уставных целей Центр занятости осуществляет в установленном законодательством Московской области порядке следующие функции:

1. Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

2. Оказание следующих государственных услуг:

-содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда;

- организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными,

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте то 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

-  социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных  граждан в Российской Федерации;

- выдача предложений о назначении безработным граждан пенсии на период до наступления возраста, дающего им право на трудовую пенсию по старости в соответствии с действующим  законодательством;

- организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработным граждан (распределению их на группы в зависимости то профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда);

- содействие гражданам в переселении для работы в другой местности, в том числе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

3. Выявление нарушений законодательства о занятости населения, выдача обязательных для исполнения предписаний об их устранении, привлечение лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

5. Анализ практики применения и причин нарушений законодательства о занятости населения, подготовка соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства;

6. Участие в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятий по содействию занятости населения;

7. Реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости граждан, включая программы содействия занятости граждан, находящимся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

8. Осуществление функций получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию возложенных на него функций;

9. Составление и представление на утверждение Учредителю проекта сметы расходов Центра занятости;

10. Формирование предложений по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, проводимых Центром занятости;

11. Формирование, ведение и использование базы данных о наличии вакантных мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

12. Подготовка и представление в установленные сроки Учредителю форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Центра занятости;

13. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну;

14. Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и подготовка ответов заявителям;

15. Участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

16. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

17. Осуществление профессиональной подготовки работников Центра занятости, их переподготовке, повышения квалификации и стажировке;

18. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости.