Уважаемые работодатели городского округа Мытищи!

11.07.2018

Уважаемые работодатели городского округа Мытищи!

Осталось меньше полугода, чтобы провести специальную оценку условий труда

Специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) ввели еще в 2014 году взамен аттестации рабочих мест. Для многих работодателей был предусмотрен переходный период, но 31 декабря 2018 года отсрочка заканчивается. Чтобы успеть завершить процедуру, лучше приступить к ней уже сейчас. Опоздавших могут оштрафовать.

Как организовать специальную оценку условий труда

Создайте комиссию из своего представителя, специалиста по охране труда и уполномоченного от первичной профорганизации (иного органа работников). Это минимальный необходимый состав. Число членов может быть больше, но оно должно оставаться нечетным. Состав и порядок деятельности комиссии закрепите приказом.

Комиссия должна утвердить перечень рабочих мест. Самое важное на этом этапе — указать рабочие места, которые имеют схожие характеристики (аналогичные рабочие места). Из числа таких рабочих мест можно оценить только 20% (но не менее двух мест), что позволит существенно снизить расходы.

Определите график проведения СОУТ.

Подготовьте для специализированной организации документы, характеризующие условия труда: технологическую документацию, документацию на оборудование и сырье, должностные инструкции.

Заключите договор со специализированной организацией. Для ее поиска рекомендуем пользоваться реестром Минтруда.

Как проходит специальная оценка условий труда

Сначала нужно определить потенциально вредные и опасные производственные факторы. Делает это эксперт специализированной организации. Результаты его работы утверждаются комиссией.

Когда вредных или опасных факторов нет, условия труда признают допустимыми. Если такие факторы обнаружены, проводят их исследования и измерения. Перечень факторов, подлежащих исследованиям, формируется комиссией.

Специализированная организация должна предоставить отчет о проведении СОУТ, включающий:

· сведения об этой организации и копии документов, подтверждающих, что она соответствует установленным требованиям;

· перечень оцененных рабочих мест с указанием установленных вредных и (или) опасных производственных факторов;

· карты специальной оценки для каждого рабочего места, содержащие сведения о классе (подклассе) условий труда;

· протоколы исследований вредных и опасных производственных факторов;

· протокол оценки эффективности СИЗ для снижения класса (подкласса) условий труда (при наличии);

· сводная ведомость специальной оценки условий труда;

· перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;

· заключения эксперта.

Члены комиссии подписывают, а председатель утверждает отчет.

Что делать после утверждения отчета

Ознакомьте каждого сотрудника под подпись с картой СОУТ его рабочего места. На это отводится 30 календарных дней с даты утверждения отчета, но в срок не входят периоды болезни, отпуска, командировки работника.

Разместите на своем интернет-сайте сводные данные о результатах СОУТ. Срок такой же — 30 календарных дней.

Подайте в ГИТ декларацию, если у вас есть рабочие места:

· без вредных и опасных производственных факторов;

· с оптимальными или допустимыми условиями труда.

Уложиться нужно в 30 рабочих дней со дня утверждения отчета. Соблюдайте форму декларации и порядок ее подачи.


Возврат к списку