ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, предоставляют следующие документы:
-
Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений и аббревиатур. Ответы на содержащие вопросы в заявлении-анкете должны быть конкретными и исчерпывающими.
Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя и печатью.
-
Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
-
Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего его заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
Полученные сведения заносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости (банк вакансий и работодателей).
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях , работодатели предоставляют заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Заполненный бланк может быть направлен работодателем в центр занятости населения по почте, электронной почте, по факсу (т/ф: 586-74-31)
Сверка вакансий осуществляется работодателем каждые 14 дней по телефону.
В случае изменений в заявке работодатель обязан подтвердить эти изменения на бумажном носителе.
о среднем заработке (денежном довольствии) для установления размера пособия по безработице
(стипендии при направлении на профобучение органами службы занятости)
