УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Адрес: 141008, Московская область, г. Мытищи, Новомытищинский проспект,
д.36/7, строение 2, каб. 401, 401а, 402, 403, 412.
Электронный адрес: personal@mytyshi.ru
Начальник Управления - Валерий Александрович Конягин
Телефон: 581- 04 - 99
Заместитель начальника - Наталия Павловна Керова
Телефон/факс: 586-21-50
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
Отдел организации и прохождения муниципальной службы
Кабинет 401, 412
Телефон: 586-21-50, 581-23-01
Отдел труда, заработной платы и наград
Кабинет 403, 412
Телефон: 581-04-99, 581-81-94
Кабинет 402
Телефон: 586-25-12, 586-94-07
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
По вопросам организации и прохождения муниципальной службы:
1.Реализация кадровой политики, прогнозирование и планирование кадрового обеспечения, совершенствование трудовых отношений, оптимизация структуры и штатной численности органов Администрации.
2.Подготовка отчетных, справочных, информационных, аналитических и иных материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления;
3.Подготовка предложений по кадровому обеспечению в Администрации, анализ количественного и качественного состава работников Администрации.
4. Разработка проектов нормативных правовых актов в области муниципальной службы и трудового законодательства, организационное и методическое обеспечение работы комиссий в сфере трудовых отношений и муниципальной службы.
5. Организация и обеспечение обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
6.Формирование и ведение Реестра должностей муниципальной службы;
7.Правовое и информационное обеспечение муниципальных служащих, муниципальных предприятий и учреждений по вопросам, входящим в компетенцию управления;
8.Подготовка и проведение аттестации муниципальных служащих и квалификационных экзаменов.
По вопросам труда, заработной платы и наград:
1. Проведение анализа эффективности применения действующей системы оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Мытищинского муниципального района Московской области, рабочих Администрации и работников бюджетной сферы муниципальных предприятий и учреждений на территории Мытищинского муниципального района;
2. Разработка нормативных актов Мытищинского муниципального района в области оплаты труда работников Администрации Мытищинского муниципального района и работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Мытищинского муниципального района;
3. Осуществление методической помощи руководителям муниципальных учреждений бюджетной сферы в составлении и пересмотре штатных расписаний в целях обеспечения единой нормативной базы;
4.Подготовка наградных материалов работников предприятий, организаций и учреждений Мытищинского муниципального района государственными, областными и ведомственными наградами для представления в Правительство Московской области;
5. Ведение реестра наград.
По вопросам работы с муниципальными предприятиями и учреждениями и внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства:
1. Взаимодействие трудовых отношений Администрации и руководителями муниципальных предприятий и учреждений Мытищинского муниципального района.
2.Соблюдение условий труда и охраны труда на территории муниципального образования в организациях всех форм собственности и ведомственной подчиненности, у индивидуальных частных предпринимателей, работодателей – физических лиц; контроль за выполнением требований правил, норм, инструкций по охране труда.
3.Внутриведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
- развитие социального партнерства;
4.Консультирование по вопросам разрешения трудовых споров в организациях района; обеспечение работы «горячей линии» в Администрации Мытищинского муниципального района по применению трудового законодательства в современных условиях
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КОМИССИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБЪЯВЛЯЕТ ПРИЕМ НА 2009/2010 УЧЕБНЫЙ ГОД СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЕ.
Участие в Президентской программе
Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2012/13 учебных годах».
Программа предусматривает обучение в ведущих российских высших учебных заведениях в течение 5-9 месяцев в зависимости от выбранной формы обучения и стажировку на конкурсной основе в ведущих российских и зарубежных организациях от 3 до 12 недель.
Обучение будет проводиться по двум типам образовательных программ:
- базовые образовательные программы (тип В - basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
- проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
- возраст до 40 лет (предпочтительно);
- высшее образование;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- стаж работы на управленческих должностях не менее 3-х лет;
- владение иностранным языком (английский, немецкий, французский);
- планируемое участие в реализации проекта развития организации.
Конкурсные испытания:
Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют:
- оценка уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);
- оценка мотивации специалиста;
- оценка уровня владения иностранным языком;
- оценку уровня владения информационными технологиями
По вопросам участия в Программе обращаться:
в Московский областной учебный центр «Нахабино» (Региональный ресурсный центр Московской области) по адресу: 143430, Московская область, Красногорский район, пос. Нахабино, Учебный центр «Нахабино»
Тел. (495)566-52-12, (495)566-52-27, (495)994-88-60
Сайт: www.rrc.nahabino-centr.ru
