Информационно–справочная служба (Горячая линия)

Телефон «горячей линии» по вопросам применения трудового законодательства 8 (495) 586-25-12
Работает ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней
в период с 9-00 до 18-00 часов (перерыв на обед с 13-00 до 14-00 часов)

ИТОГИ РАБОТЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»
ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЗА  2011 год

    Телефонная «горячая линия» по вопросам применения трудового законодательства организована для жителей Мытищинского муниципального района по решению Главы Мытищинского муниципального района.
   «Горячая линия» начала работать с 5 декабря 2008 года в рамках антикризисного штаба по оперативному мониторингу ситуации в социально-трудовой сфере при Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и осуществляет свою  работу в настоящее время.
Целью работы "горячей линии" является оказание правовой помощи работникам организаций по социально-трудовым вопросам путем оперативного консультирования по телефону граждан, проживающих в Мытищинском районе, по вопросам применения трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
   Прием поступающих по телефону на "горячую линию" вопросов и консультирование граждан осуществляют сотрудники Управления муниципальной службы Администрации Мытищинского муниципального района (Буркова Ирина Дмитриевна, Богданова Ольга Анатольевна).
Организация работы с обращениями граждан, поступившими по "горячей линии", возложена наотдел  по работе с муниципальными учреждениями, охране труда и социальному партнерству Администрации Мытищинского муниципального района.
   Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
   Информация о графике ежедневной работы «горячей линии» периодически размещается  в СМИ (в межмуниципальной газете «Родники», газете о вакансиях «Альтернатива», на муниципальном телевидении) и на сайте органов местного самоуправления (www.mytyshi.ru).
С 2010 года и по настоящее время в межмуниципальной газете «Родники» организована рубрика «Труд и занятость», в которой освещаются вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства (в том числе и в сфере охраны труда).
   Сотрудники «горячей линии» принимали участие в работе Ярмарок вакансий Мытищинского Центра занятости населения Московской области и Мытищинской торгово-промышленной Палаты. На ярмарках вакансий проводилось бесплатное консультирование граждан по вопросам трудового законодательства.
В течение 2011 года сотрудниками «горячей линией» написано 29 статей, посвященных наиболее «острым» вопросам применения трудового законодательства.    Статьи опубликованы в газете кадрового агентства « Альтернатива » и в межмуниципальной газете «Родники».
   За 2011 год на «горячую линию» поступило 413 обращение от граждан.
   Большая часть обращений, более 50% от общего количества, составили обращения по вопросам невыплаты или неверного расчета заработной платы при увольнении, по принуждению работников работодателями к увольнению по собственному желанию, а также по сокращению численности работников. В течение года также поступало много сообщений от граждан по вопросам изменения режима рабочего времени, невыплаты пособия по беременности и родам, по вопросам трудоустройства. Отдельно можно выделить также вопросы от работодателей и работников по  аттестации рабочих мест по условиям труда и вопросам охраны труда.
Сведений о коллективных трудовых спорах  на «горячую линию» не поступали.
Телефонная «горячая линия»  Администрации Мытищинского муниципального района по вопросам применения трудового законодательства продолжит свою работу в 2012 году.